Не всегда нам приходится на работе общаться с людьми, с которыми можно договориться в открытую, честно. Иногда приходится хитрить. Особенно если от этого выиграет общее дело вот тут
оценка соискателя на должность!
Манипуляция, хотя и ассоциируется у нас с чем-то неблаговидным, может приносить пользу манипулятору, но не наносить вреда тому, на кого она направлена. Типичный пример. Ваша коллега – милейшая женщина, но стоит вам подойти к ней с просьбой о помощи, отговаривается массой своих дел. В итоге работа стоит, вы не успеваете в срок выполнить задание, а ведь от сотрудницы всего-то и требовалось немножко вам посодействовать. В этом случае вам помогут некоторые навыки опытных манипуляторов.
1. Помощь авансом
Ненавязчиво сделайте услугу нужному вам человеку. Одну, вторую, третью. Даже если вас о ней не просили, вернее, тем более, если вас не просили! И тогда в своё время, когда вам потребуется помощь, вам просто не смогут отказать. Такой приём хорошо действует на людей совестливых.
2. Демонстрация беспомощности
Если у вашей коллеги развит материнский инстинкт, всё равно, какого она возраста, это должно сработать! Просто прикиньтесь растерянной и напуганной: «Сейчас придёт шеф, а у меня ничего не получается!». Этот приём также безотказно действует на мужчин, возможно, им просто нравится по поводу и без демонстрировать своё превосходство над женщинами. Ну и пусть покичатся собой, вам это только на руку!
3. Скрытое недовольство
Продемонстрируйте своим поведением, но не словами, что вы на что-то обиделись. Не ходите вместе с этим человеком в курилку и на обед. Отворачивайтесь с надутыми губами. На вопрос: «Что случилось?» – отвечайте: «Да нет, ничего…». Если после нескольких часов такой демонстрации вы обратитесь за помощью, коллега будет рад вам помочь, лишь бы загладить свою вину. Это хорошо работает в том случае, если ваш коллега ценит хорошее к себе отношение.
4. Восхищение
Наверняка у вас в офисе имеется тип, который кичится своим профессионализмом и очевидной нужностью. Если он при этом не слишком успешен в карьере, тем лучше! Он с радостью поможет вам решить рабочую задачку, чтобы и вы, и начальство, если повезёт, заметили, какой он умница. А вы не стесняйтесь, восхищайтесь его умом и знаниями, сетуйте на несправедливость, из-за которой такой отличный спец до сих пор не занял место босса!
5. Соглашательство
У вас имеется коллега, который любит покритиковать местные порядки, поругать начальство и коллег? Вряд ли вам приятно общаться с таким типом. Но что делать, если вам с ним надо заниматься одним и тем же проектом? Попробуйте говорить с ним на его же языке. Нет, не стоит в открытую ругать коллег или босса, а то вдруг до них дойдут ваши разговоры. Вы можете сочувственно поддакивать или критиковать те порядки, которые критикуют все в открытую. В итоге коллега примет вас за единомышленницу и будет с радостью помогать вам в работе.
Прочитав всё вышеперечисленное, вы наверняка воскликните: «Фу, какая гадость! Разве можно так поступать с людьми!». И не надо так поступать, если у вас достаточно честных и открытых методов воздействия на коллег. А вот если они все уже себя исчерпали, попробуйте воспользоваться невинной манипуляцией.